Quando si ha un’azienda, sembra quasi che d’ufficio, l’imprenditore, debba essere sempre dalla parte del torto, debba essere spregiudicato, sfruttatore e quant’altro. Purtroppo delle volte è vero, ma delle altre si nota un certo abuso da parte di alcuni lavoratori che, per un motivo o per l’altro, entrano in conflitto con l’azienda. Per esempio, se da una parte è vero che le donne non sono assolutamente tutelate per quanto riguarda la gravidanza e l’allattamento, dall’altra vi sono lavoratrici che fruiscono dei permessi per una gravidanza a rischio quando non lo è veramente. In qualche caso il datore di lavoro lo ha scoperto e ha licenziato la dipendente, da li è partita la vertenza. Oggi però è possibile bloccare il procedimento.

Vertenza sindacale per ingiusto licenziamento

Se vi sono questi casi appena citati, vi sono però altri casi in cui effettivamente l’imprenditore può sbagliare. Ma un conto è sbagliare e licenziare un dipendente senza che ve ne sia reale motivazione, un conto è che a causa di uno sbaglio ci si debba rimettere l’azienda lasciando poi senza lavoro anche le numerose famiglie di tutti gli altri dipendenti che vi lavorano.

Oggi si può licenziare in tronco solamente se sussiste la giusta causa, quindi tu datore di lavoro non puoi fare come ti pare e piace e anche se un dipendente non lavora al meglio delle sue capacità devi necessariamente adottare prima altri mezzi al fine di ottenere il risultato aziendale. Potrai fare dei richiami, ma fino a che il dipendente non commetterà l’errore fatale non potrai licenziarlo in tronco.

In ogni caso quello che ti conviene, al di là di tutto, è vagliare le possibili opzioni con un legale. Diversamente il tuo dipendente potrà farti vertenza sindacale per ingiusto licenziamento, e a quel punto possono iniziare le difficoltà. I costi di questo iter non sono bassi, soprattutto se per caso dovessi perdere. A quel punto ti occorrerà avere dei fondi per poter far fronte al risarcimento che ti verrà richiesto.

Come evitare il processo della vertenza

Se si arriva quindi a questo passaggio, non tutto è ancora perduto, si può sempre provare a bloccare il processo di vertenza sindacale. Anche in questo caso ti consigliamo di rivolgerti a uno studio legale che si occupi di questi particolari procedure, come questo https://studiolegalereale.com/.

Ma vediamo cosa si può fare in concreto per evitare di finire stritolati dalla morsa di una vertenza sindacale. La prima cosa che si deve provare, la prima scelta, dovrebbe essere quella della conciliazione. Certo, questo significa che si ammette una colpa, che si deve comunque dare un risarcimento, tuttavia è sempre meglio che dover dare poi molto di più se si fosse condannati al pagare un risarcimento in seguito a una vertenza.

Si può dunque, in base alla nuova legge che fa parte del Jobs Act, offrire al dipendente che fa vertenza, una somma a “saldo e stralcio”, ovvero un risarcimento che, qualora accettato, chiude la pratica e il dipendente non ha più alcun diritto di di chiedere ulteriori indennizzi. L’importo può essere da 1 a 18 mensilità della retribuzione per ogni anno di servizio. In questo modo è possibile ridurre drasticamente il numero elle cause.

Serve però l’ausilio di un avvocato al fine di evitare che questo procedimento venga strumentalizzato.

Il processo di digitalizzazione ormai inarrestabile, il sempre crescente numero di laureati in legge e la crisi economica, hanno visto nascere una nuova forma di assistenza legale, basata sulla figura degli avvocati online e caratterizzata anche da una forma di promozione che dal passaparola si è trasformata nella pubblicità, soprattutto in rete. Fino a pochi anni fa l’avvocatura era considerata una sorta di casta, con pochi adepti che potevano spartirsi la clientela senza troppi problemi; inoltre pubblicizzare il proprio studio era considerato indecoroso e svilente per la categoria. Oggi però non è più così, perché i giovani avvocati, senza uno studio di famiglia e con impellenti necessità economiche non hanno nessuna immagine o reputazione da difendere, ma al contrario devono crearsela e non hanno paura nel mettersi in mostra sul web, tramite portali o social network, per ottenere visibilità. Ma la pubblicità è contemplata dal Codice Deontologico?

Avvocati online e pubblicità: limiti e condizioni

La modifica dell’art. 35 del Codice Deontologico Forense, per Delibera del Consiglio Nazionale Forense approvata in data 22/01/2016, e in vigore dallo 02/07/2016, prevede la possibilità, per gli avvocati di promuovere online la propria attività, con dei precisi limiti.

In primis, non è possibile rendere noti i prezzi, ma solo mettere in evidenza il tipo di assistenza legale che si può offrire (per esempio se in ambito penale, civile, tributario o amministrativo); secondo, non è contemplata la pubblicità di tipo comparativo, volta a denigrare la concorrenza.

La forma più condivisa di promozione è quella tramite i canali social, perché considerata più naturale, in quanto permette anche di coinvolgere attivamente gli utenti.

Un passo avanti verso la modernizzazione di un sistema che ormai non può più restare ancorato al passato e subire il retaggio di un periodo storico e sociale irripetibile, come quello che ha caratterizzato l’Italia dal secondo dopoguerra a fine anni ’90.

Negli Stati Uniti, ad esempio, gli avvocati si sponsorizzano su cartelloni pubblicitari alla stregua di marche di abbigliamento o di supermercati; forse questo sarebbe un passaggio troppo brusco e non confacente al nostro stile, ma una via di mezzo è sicuramente obbligatoria per non restare impantanati in vetuste visioni del settore legale.

Avvocati online e portali di ricerca

Oltre alla possibilità di crearsi una visibilità tramite i social network e ad indicizzare il proprio sito sui motori di ricerca, un buon metodo di pubblicità, soprattutto per gli avvocati più giovani, è quello di far parte dei network di portali come Avvocato Facile, che si occupano di offrire un servizio gratuito di ricerca avvocato per tutti gli utenti con poco tempo a disposizione e senza competenze di tipo legale.

Il sistema sviluppato dai portali permette infatti, all’utente poco esperto, di trovare con pochi click l’avvocato idoneo al proprio caso: come? Semplicemente inoltrando una richiesta online con dati utili a capire la situazione e la conseguente tipologia di intervento.

L’utente viene poi ricontattato da un avvocato e decidere, in base al preventivo e ad un colloquio conoscitivo, se accettare di essere assistito o meno. In caso negativo può inoltrare, sempre a titolo gratuito, una nuova richiesta.

Il concetto di wellness

Con la parola inglese wellness si vuole indicare il concetto di benessere e salute applicato ad uno stile di vita sano, alimentazione varia e bilanciata associata ad una costante attività sportiva, individuata in base ad età, condizioni fisiche ecc. Mentre in passato si pensava maggiormente a perdere peso per entrare nel proprio vestito preferito o per sentirsi più a proprio agio al mare, trascurando anche le modalità e senza prestare troppa attenzione a come raggiungere l’obiettivo, oggi, invece, la forma fisica costituisce uno scopo che si desidera ottenere non per l’estetica ma per sentirsi bene con se stessi e con il proprio organismo. Per ottenere una condizione di benessere totale, è consigliabile fare uso di integratori naturali, a base si estratti di piante da coltivazioni biologiche che aiuto ad ottimizzare gli sforzi. Bioness Italia è l’azienda leader nella produzione di integratori naturali volti al dimagrimento, alla cura del viso, del corpo e dei capelli.

Bioness Italia

Il motto del marchio Bioness Italia è the seed of life, ossia il seme della vita, proprio perchè sono i semi della terra che, racchiudendo al loro interno un tesoro, non possono che apportare dei principi nutritivi di enorme valore all’organismo spesso fiaccato dallo stress, dall’alimentazione sregolata e dalla vita sedentaria. Nonostante sia importante alimentarsi nel modo corretto, talvolta ciò non è possibile, perchè ad esempio si è in viaggio, si ha poco tempo per cucinare o si pensa a tutt’altro. Gli integratori Bioness Italia consentono anche ai più pigri di prendersi cura del proprio benessere, con prodotti di alta qualità, certificati attraverso l’attestato di conformità previsto a livello europeo in materia.

Dove acquistare gli integratori Bioness Shop

E’ possibile acquistare gli integratori Bioness Shop direttamente presso il sito internet https://www.pesopharm.com, grazie ad una efficiente sezione di ecommerce che consegna la merce a domicilio con corriere espresso, con pagamenti con carte di credito o bonifico bancario.

Linea capelli

Bioness Italia propone una linea per capelli che consente di idratarli e nutrirli dall’interno, con apposite capsule da assumere quotidianamente e con unguenti e preparati da applicare come impacco. I capelli dopo i trattamenti risultano rimpolpati, facili da pettinare e rivitalizzati. Molto valido è lo shampoo Krestina, uno shampoo a base di caffeina che contrasta efficacemente la caduta dei capelli e, combinato con lo spray, consente a chi soffre di calvizie di rinvigorire la produzione pilifera, con risultati visibili sin dalle prime settimane.

Linea viso

La linea viso è caratterizzata dalle creme idratanti e anti age, create al laboratorio con l’esclusivo utilizzo degli estratti di piante. La rosa mosqueta, ad esempio, dalle proprietà anti rughe, agisce sui solchi provocati dall’età e dalla dispersione cellulare, ripristinando l’equilibrio idrolipidico della pelle. Il viso appare immediatamente più disteso e setoso, e l’effetto è percepibile anche al tatto.

Linea dieta

La linea dieta presenta degli integratori utili per riuscire a perdere peso in maniera più rapida, con effetti snellenti e diuretici di lunga durata. Di enorme effetto anche le pastiglie anti fame che, assunte subito prima dei pasti, provocano un immediato effetto si sazietà che impedisce il consumo di eccessive calorie. Gli estratti naturali delle piante sono ben tollerati dall’organismo e non presentano effetti collaterali.

Nel settore della produzione di pellicole per vetri, tra cui anche pellicole solari, c’è un’azienda che da diversi anni si è ritagliata un suo preciso spazio in questo segmento di mercato, la Foster T. & C. L’azienda è diventata distributrice autorizzata di pellicole Hanita Coatings e quindi compete sul mercato con una vasta gamma di prodotti atti a ridurre l’irragiamento solare.

Chi lavora in Foster è un professionista

L’azienda si avvale della collaborazione di installatori professionisti che hanno una mission in comune con l’azienda, ovvero quella di trattare solo i migliori prodotti sul mercato offrendo ai clienti un’elevata qualità ed efficienza unita alla professionalità degli installatori. Ogni nuovo installatore viene formato da personale qualificato che può vantare un’esperienza pluriennale nel settore delle pellicole per vetri.

I prodotti dell’azienda: pellicole per vetri

I prodotti che l’azienda distribuisce sono diversi, dalle pellicole opacizzanti per mantenere una migliore privacy, a quelle con filtro solare, quindi oscuranti, fino a quelle di sicurezza che servono per preservare i vetri in caso di rottura accidentale. I prodotti per ridurre l’impatto della luce solare negli interni si sono rivelati di grande impatto nella vita quotidiana. Le pellicole che oscurano i vetri, infatti, trovano ampio impiego sia nell’ambito domestico, che negli uffici, che nella tua auto. Per esempio, si possono installare sulle finestre di casa in modo che la luce del sole venga filtrata, D’estate impediscono all’eccessivo calore di penetrare dai vetri, mentre durante la stagione invernale riescono a trattenere il calore all’interno.

Facile poi immaginare l’utilità di queste pellicole per vetri applicate alle finestre degli uffici e dei finestrini delle auto dove riducono significativamente l’effetto flash del sole in determinate ore.

I clienti dell’azienda Foster

I clienti dell’azienda coprono un target decisamente variegato, si va dagli uffici, alle strutture ricettive fino ai privati. Tutti però hanno in comune una cosa: la ricerca di prodotti di elevata efficienza e qualità. Da anni Foster ha come punto fermo quello di soddisfare i clienti nelle loro esigenze, quelle più diverse, e questo grazie all’attenzione del comparto dirigenziale e all’efficienza degli installatori che riescono sempre, con grande efficacia, ad accontentare anche le richieste più complesse e articolate.

Da anni Foster è tra le principali aziende che operano in questo settore, leader nell’installazione di pellicole per vetri dalle elevate prestazioni. I progetti per il futuro sono quelli di offrire un servizio sempre più capillare su tutto il territorio nazionale, andando a coprire fette di mercato ancora accessibili, implementando non solo il proprio fatturato, ma anche la soddisfazione di una clientela in costante crescita.

Quanti di noi sognano ancora la meravigliosa pasta fresca fatta in casa dalla nonna. La lavorazione della pasta fresca è semplice come procedura, ma a livello industriale, per mantenere la qualità casalinga, c’è stato bisogno dell’inventiva e della bravura di alcuni imprenditori, per realizzare macchinari di cui l’Italia è anche esportatrice nel mondo e che sono un fiore all’occhiello della nostra produzione.

La pasta fresca in Italia

La produzione di pasta fresca in Italia è regolamentata da leggi ben specifiche e rigide, per garantire sia la qualità e freschezza del prodotto, ma soprattutto la sicurezza igenico sanitaria.

Ad esempio la pasta prodotta deve essere sottoposta a un trattamento termico equivalente alla pastorizzazione, dev’essere conservata alla temperatura massima di sei gradi dalla produzione alla vendita e contenere un valore di attività dell’acqua ben preciso. Queste e altre norme sono la base per un prodotto che ci invidiano in tutto il mondo.

Tipi di pasta fresca

Vi sono tantissimi tipi di pasta fresca, ma la possiamo suddividere in pasta fresca, pasta all’uovo e pasta farcita. Come si può intuire il processo produttivo della pasta farcita è più complesso, in quanto bisogna aggiungere la preparazione del ripieno e quindi necessita anche di altri tipi di macchinari. Così, ad esempio, se il ripieno è di carne, c’è bisogno di un’impastatrice per carne, o altri tipi di macchinari che vengono appositamente progettati per formati di pasta particolari.

L’industria per la produzione di pasta fresca è un tipo di business che può rendere molto,ma serve passione, competenza, inventiva, così come per le aziende specializzate nella costruzione dei macchinari per pasta fresca o secca. Tra queste aziende troviamo Cocozza di Modugno nel barese, terra madre della pasta fatta in casa, un’azienda dall’esperienza trentennale nata dalla passione per la pasta. Macchine per la sfoglia, macchina per le paste ripiene, macchine per le paste regionali, sono solo alcuni esempi di quello che offre questa affermata azienda.

Vengono progettate intere linee di produzione della pasta, a seconda delle esigenze e degli obiettivi che, per esempio, un laboratorio di prefigge. I loro tecnici sono esperti e preparati, sempre aggiornati, e offrono un livello altissimo di assistenza, per evitare che ci siano intoppi nella produzione. La pasta fresca è un patrimonio italiano e per fortuna ci sono imprenditori che mettono tutto il loro impegno, passione e professionalità al servizio di questo settore.

La pasta fatta in casa della nonna non è più un sogno o un dolce ricordo, ma rivive in queste aziende, anche se a livello industriale, ma con la stessa passione di una volta.

Oggi viviamo in un’epoca in cui fare successo, soprattutto con un’azienda, è un qualcosa di quasi impossibile. Nascono nuove start up, ma rispetto ad anni fa è difficilissimo diventare leader in un qualche settore, soprattutto quelli più particolari, come le produzioni industriali. Negli anni ’60 era forse un po’ più semplice avviare un’attività per chi aveva costanza e idee, esattamente come fecero i fratelli Zoppelletto che iniziarono a lavorare nel loro garage con un solo attrezzo. Loro sono un esempio di come la costanza paghi, di come se si vuole avere successo si può ottenerlo.

Gli ingredienti del successo di un’azienda

Ovviamente serve avere dei buoni prodotti e questa regola è valida in qualsiasi ambito commerciale. Serve chiaramente avere dedizione, costanza, caparbietà. Serve non arrendersi davanti alle difficoltà e l’azienda Zoppelletto, come molte altre aziende, ha dovuto superare diverse difficoltà, ha attraversato diversi periodi di crisi, ma è arrivata fino a oggi non solo mantenendosi in attivo, ma implementando la produzione grazie all’investimento in nuovi macchinari che hanno permesso di aumentare la capacità produttiva diminuendo i costi.

Questo ha consentito di produrre torri guarnizioni, manicotti, tappi per sedie e il resto delle produzioni speciali, a prezzi competitivi. Ma non solo, con  delle azioni di marketing mirate e studiate su misura, l’azienda ha ottenuto un ottimo posizionamento in un mercato non solo nazionale, difendendo bene il suo business da quelli che sono i propri competitors.

Non mollare mai e valutare i passi

Ma se questi sono gli ingredienti del successo di un’azienda, è anche fondamentale saper mantenere il successo ottenuto. Quando si dice non mollare mai, non è semplicemente una frase fatta, ma un consiglio da seguire con fiducia perché i risultati arrivano. Nel caso di Zoppelletto è stato fondamentale anche ponderare le scelte. Per le aziende che sono passate da un’epoca storica a un’altra il discorso non è così facile dato che hanno dovuto stravolgere completamente il modo di fare business, per molti risulta difficile dato che si resta tropo ancorati dei vecchi metodi e di produzione e di business in generale.

Chi come Zoppelletto è riuscito a tenere il passo con una modernità e una tecnologia sempre più incalzante, è riuscito a mantenere un business non solo stabile, ma anche in crescita. I passi, come si diceva, sono stati valutati mano mano, come l’acquisto di macchinari moderni ed efficienti che hanno dato un buon ritmo alla produzione. Piccoli accorgimenti, talvolta, grandi investimenti talaltra, che assieme hanno decretato un successo che, probabilmente, era facilmente intuibile nell’osservare i due fratelli che lavoravano nel loro garage.