Minacciare il licenziamento è un reato

Minacciare un dipendente di licenziamento perché non accetta di fare ore di straordinario è un reato. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 11891, con la quale è stata confermata la condanna nei confronti di un caporeparto che ha minacciato una dipendente di licenziamento perché si rifiutava di lavorare oltre il normale orario di servizio. I reati contestati, in particolare, sono quelli di minacce e violenza privata.