Il dipendente che ha una bassa produttività può essere licenziato

Il dipendente che ha un rendimento inferiore alla media dei colleghi può essere licenziato. È arrivata a questa conclusione la Corte di Cassazione di fronte al caso di un operaio del settore metalmeccanico licenziato dall'azienda in cui lavorava perché non riusciva a mantenere i livelli produttivi degli altri addetti, con performance inferiori a un terzo della media. Il lavoratore ha sostenuto di fronte ai giudici di aver sempre lavorato con impegno, né ha contestato la produttività oraria aziendale documentata dal datore di lavoro, tuttavia non riusciva ad allineare il suo rendimento a quello dei colleghi. Di fronte a una tale situazione, i giudici non hanno potuto che constatare una "violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente", quindi hanno confermato il licenziamento per lo scarso rendimento.